与公司签了一年的合同，公司要求赔付违约金，且不发放工资合法吗
更新时间：2021-07-18 22:43:06人浏览
问题描述：
与公司签了一年的合同，但是中途离职，未提前45天申请，公司要求赔付违约金，且不发放工资合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，用人单位的主张及做法是违法的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2021-07-17 13:26:29
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