两年多没签订劳动合同，病假也正常扣工资，如果申请劳动仲裁的话需要怎么申请，合理的赔偿金额是多少呢
更新时间：2022-12-06 17:57:28人浏览
问题描述：
公司入职一年多没缴纳社保，两年多没签订劳动合同，第三年每月各种理由降工资，调位置，调岗位，病假也正常扣工资，如果申请劳动仲裁的话需要怎么申请，合理的赔偿金额是多少呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁索赔如下：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上作出裁决。
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上作出裁决。
2022-12-06 17:57:28
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