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暑假工说是长期工的,应当在当事人与用人单位约定的日期,来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资的,则按其约定。
2022-12-06 17:59:52
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你好,可以到当地劳动局仲裁,建议你妥善处理,工资数额较大的,可以找个律师详谈。
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你好,这个要提前说辞职的
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您好,可以向当地劳动监察大队投诉维权。
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可以结算工资
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