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这种行为属于拖欠工资行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。拖欠工资属于违法行为,并且在一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2022-12-06 18:03:30
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你好,你描述的案情不全面,根据你对案情的现有描述,你可以搜集相关证据,通过法律途径维权。
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你好,可以劳动仲裁的。
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可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资。
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你好,你半个月工资是多少z
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你好,可以要求发卡部门进行纠正
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