理由是不符合公司用人标准没有签劳动合同,也不发工资,我想申请劳动仲裁要回工资。
更新时间:2021-07-18 12:14:02人浏览
问题描述:
公司试岗期七天不发工资,结果在试岗期结束把我辞退了,理由是不符合公司用人标准没有签劳动合同,也不发工资,我想申请劳动仲裁要回工资。我的职位是视频剪辑。
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你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任
2021-07-17 11:10:14
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