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劳动纠纷律师团队
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因劳动者旷工三天就扣九天的工资是不合法的。用人单位的这种行为,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的,涉嫌恶意克扣工资。劳动者可以采取申请调解、仲裁等方式来维权。
2022-12-06 18:31:39
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
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不合法的
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属于不合法要求的
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你好,不合法,可以协商解决。
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你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁维权。
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您好!据合同约定处理
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