公司因合并，取消工作岗位，需要离职。签订1年劳动合同。没有缴任何保险，如何正当维护自己的利益。
更新时间：2022-12-06 18:32:58人浏览
问题描述：
公司因合并，取消工作岗位，需要离职。签订1年劳动合同。在此期间，没有缴任何保险，在这样的情况下，如何正当维护自己的利益。
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如果员工继续在合并后的公司工作的，没有补偿；如果因公司合并而辞退员工的，则员工可以获得，在公司工作每满一年，一个月工资的补偿。半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，可获得半个月工资的补偿。
2022-12-06 18:32:58
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