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只要实际工作，形成事实劳动关系，一样的
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实习协议不是劳动合同，也不能等同于劳动合同，于法无据，不是劳动法律调整的范围。用人单位不签劳动合同用工属违法，按《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之
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只签订试用合同违法
经过面试、口试、笔试后，某食品公司决定招用李某。公司人事部负责人对李某说：按照公司的规定，凡是新招用的职工要先签订3个月的试用合同，约定每月工资500元，待试用
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《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳
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合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下：(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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要看你劳动合同约定的时间。如果劳动合同约定期限为无固定劳动合同或三年以上固定期限劳动合同，试用期不得长于6个月。如果你的劳动合同约定期少于三年，就不可以约定6个
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具体点，实习期是三个月还是劳动合同是三个月
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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临时工被无故辞退的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的，可以直接签订劳动合同，约定劳动合同期限和试用期的期限；一般未毕业的学生才需要实习，而不能直接与
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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