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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-07-16 15:03:35
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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您好,如果情况属实,则需及时委托律师介入维权处理解决。
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你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同
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你好,建议协商解决
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看劳动合同有没有约定,一般来说,用人单位不应扣工资
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你好!可以申请伤残评定等级。
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