3位律师解答
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你好，轻伤构成刑事犯罪，会被追究刑事责任，对方谅解可以申请法院减轻处罚，建议来电详谈。
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打架伤人，如果受害人的伤情经鉴定达到轻伤以上，行为人就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要承担刑事责任和民事赔偿责任。如果受害人的伤情经鉴定没
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首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等
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打架是刑事案件还是民事案件要看是否将受害人达成轻伤，如果已经到了轻伤就会构成故意伤害罪，重伤则更严重。
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1、喝酒打架违反治安管理处罚法，情节较轻，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以
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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔
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这里的轻伤，必须是经司法鉴定的轻伤，不是老百姓嘴里的所谓轻伤，根据法律规定，只要构成一起轻伤的，即应当依法追究刑事责任，所以相关的机关就有权依法对案件进行受理，
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打架斗殴是正当防卫吗
一言不合就打架的情况下，如果出手严重了，导致受伤的一方伤情得到轻伤以及以上的，就涉嫌刑事犯罪了。对于打架斗殴是正当防卫吗？下面由法律快车小编在本文整理介绍相关内
什么是正当防卫
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同事打架受伤追究对方刑事责任，属于打架斗殴，违反我国《治安管理处罚法》，同事也要治安拘留，如果情节严重，触犯刑事，构成聚众斗殴罪，还要刑事拘留。《中华人民共和国
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犯罪嫌疑人在逃跑过程中导致他人损伤的，相关赔偿应当由侵权人也就是犯罪嫌疑人承担。侵权责任法第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定
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打架具体要看事情的经过，比如是员工在外打架斗殴，如果员工被追究刑事责任，那么是可以直接被辞退的，如果没有被追究刑事责任，那么要看是否给单位造成不良影响，可以以员
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