本人已经离职,所以机构除了员工几乎就没有什么人,不发工资。还说要走法律程序,请问员工该怎么办。
更新时间:2022-12-06 18:55:13人浏览
问题描述:
本人已经离职,公司是一家教育机构,还有一些装修问题,还未正式开业,所以机构除了员工几乎就没有什么人,员工几乎每天都很闲。我们的上级也只是偶尔来机构,来了也是在那玩手机,但上级安排我们做的事,我们都做了。公司还强行在下班时间后要求员工必须有一人留下来值班看门。现在公司拖延工资,5月份的工资说的是下个月15号发,拖到了27号,6月份的工资,公司现在又以员工上班划水来调查我们,看监控,不发工资。还说要走法律程序,告我们。请问员工该怎么办。
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单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
2022-12-06 18:55:13
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