就是我签的试用期合同上写着工资三千，不满三个月离职按一天40算，他是可以不给了吗？我没干满三个月
更新时间：2022-12-06 18:56:53人浏览
问题描述：
就是我签的试用期合同上写着工资三千，时长三个月 不满三个月离职按一天40算，我第一个月他发我三千工资，第二个月我干了二十二天离职，我这二十二天的工资单位没有给我，他是可以不给了吗？单位的意思是，我没干满三个月 所以一共五十二天应该按40一天算，他第一个月已经把这钱给我了就不会再给我第二个月的二十二天的工资了，我想问一下这样是对的吗？
2021年07月16日 10:16
2位律师解答
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试用期不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-06 18:56:53
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