违约金该不该

更新时间：2012-02-09 14:15:15人浏览

问题描述：

律师：我现在在一家医院上班，现在想辞职，现在我们的合同都没有到期，而且我老婆还去进修过，医院要我们夫妻俩赔偿6万元的违约金，要不他不给我们变更注册签字。我们上班的第一年半没有证，就都没有帮我们买保险，请问一下我们该怎么办？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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沈辉律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329

您好，你们可以医院为给你买社保为由，要求离职。医院应当给补缴社保并支付劳动补偿金。劳动合同中存在违约金只有两种情况，一种是医院给你们提供了专业培训，并和你们签订有服务期协议，另一种有竞业禁止协议。即使存在这两种情况，也并不时医院要多少就是多少。在前一种情况下，如果医院因给你们提供培训花费了1万元，约定服务期为5年，现在你们已经工作了三年要离开医院，你们只需要承担4千元的违约金。如果是第二种情况，签订有竞业禁止协议，医院必须给你们禁止期间的费用，否则可以不遵守这个协议。

2012-02-08 16:49:38

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都燕果律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860

你好，劳动合同法规定是不能再劳动合同中约定违约金的。不购买保险是违反劳动法的规定的，你可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动争议仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012-02-08 14:19:04

谢律师

服务地区-四川成都

没买保险可以申请劳动争议仲裁，要求单位补交保险或者补偿。培训违约金要有合同证明，如果签订了有期限的培训合同，那么培训费用平均分摊到每一年，剩余多少年就交给单位多少年的“违约金”即可。离职是依据《劳动法》《劳动合同法》的规定，单位违法不予办理离职手续应当承担民事责任。

2012-02-09 14:15:15

田野律师

服务地区-北京北京

不需要支付违约金。

2012-02-09 13:58:47

丁磐律师

服务地区-四川成都

你好，医院行为已经违法，你们有权利解除合同。至于违约赔偿，需要根据你们劳动合同约定，如果是无效条款，则不需支付。如有疑问，欢迎及时来电咨询。

2012-02-08 21:41:29

刘乙律师

服务地区-四川成都

协商不成，可以申请劳动仲裁维护你们的权益。

2012-02-08 19:44:00

喻远军律师

服务地区-四川成都

不需要支付违约金。

2012-02-08 18:31:27

罗泽伟律师

服务地区-四川成都

已回复。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012-02-08 15:08:23

曹树国律师

服务地区-四川成都

1,你们可以医院为给你买社保为由，要求离职。 2，医院应当给补缴社保并支付劳动补偿金。 3，劳动合同中存在违约金只有两种情况，一种是医院给你们提供了专业培训，并和你们签订有服务期协议，另一种有竞业禁止协议。即使存在这两种情况，也并不时医院要多少就是多少。在前一种情况下，如果医院因给你们提供培训花费了1万元，约定服务期为5年，现在你们已经工作了三年要离开医院，你们只需要承担4千元的违约金。如果是第二种情况，签订有竞业禁止协议，医院必须给你们禁止期间的费用，否则可以不遵守这个协议。 4，看一下，单位有没有给你年休假，如果单位没有给你们年休假，你们可以要求年休假期间报酬。 5，如果你们在医院期间结婚，医院没有按照法律规定给你婚假的，可以要求婚假工资。 6，看一下，医院给你们买住房公积金没有，如果没有可以要求。 7，即使医院给你们一段时间买了社保，如果不是按照法律规定足额购买的，可以要求医院补交。 8，如果医院不给你们办理变更注册登记，你们也可以通过法律途径要求医院给你们办理。

2012-02-08 14:42:51