但公司没有签订劳动合同和缴纳社会保险，也未给运输车辆缴纳任何保险，这个赔偿责任是不是公司承担？

更新时间：2021-07-25 15:50:43人浏览

问题描述：

我是快递员。在工作中，出现交通事故，我全责，但公司没有签订劳动合同和缴纳社会保险，也未给运输车辆缴纳任何保险，这个赔偿责任是不是公司承担？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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郭红杏律师

盟

服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707

您好，如果公司没有签订劳动合同和交纳社保，劳动者可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁，职工在履行职责的过程中，发生交通事故，公司承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《中华人民共和国民法典》　第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2021-07-17 18:57:59

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。

2021-07-25 15:50:43

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王俊颖律师

盟

服务地区-北京北京·电话-400-8332-276

你好，两种问题，首先你要和公司确认要有劳动关系，其次再看公司是否有义务缴纳保险，以及事故应该赔偿方是谁

2021-07-16 09:18:45

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

如果是因履行职务导致的，一般可主张用人单位对外承担赔偿责任，如有纠纷的，可委托律师介入维护您的权益

2021-07-16 08:47:41

叶文波律师

服务地区-北京北京

1、未签订劳动合同，那么单位是否有给员工缴纳工伤保险，员工因为单位没有缴纳工伤保险而产生的费用由单位支付。 2、在交通事故中，对方负全责，那么治疗费、生活费、营养费以及误工费由责任人负责。 3、如果有伤残，那么工伤待遇中的一次性补助不能申请的由单位负责，同时可以要求责任人支付伤残赔偿金。

2021-07-16 10:12:18

李建成律师

服务地区-北京北京

公司没有签订劳动合同和交纳社保，劳动者可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁，职工在履行职责的过程中，发生交通事故，公司承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《中华人民共和国民法典》　第一千一百九十一条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2021-07-16 08:49:38