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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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可以向劳动监察大队反映情况
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你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
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1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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《劳动合同法》第八十五条:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
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您好,可以投诉的。
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找社保部门处理…………
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如果您无法直接提供被诱导签署合同的证据,您可以尝试通过其他间接证据来证明自己的主张。比如,您可以寻求与合同签订相关的其他人员的证言,或者证明合同中存在的不合理条
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一、二级残疾人可以申请低保吗1、二级残疾人可以申请低保;将符合条件的残疾人家庭及时纳入最低生活保障范围。生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人,
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您完全有资格申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,您需要准备相关的证据,如口头离职的凭证、劳动合同等。在仲裁过程中,您需要清晰地阐述自己的立场和
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可以举报学校。学校规定的月休天数低于法定标准,涉嫌违反劳动法。若学生权益受损,建议及时寻求法律援助。
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你好,有证据的话,可以到法院起诉。
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你的行为显然不妥,企业在该方面具有自主管理权的,个人认为构成旷工的
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