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您好，有少发工资的证据吗，原来有劳动合同吗，如果证据充足建议向劳动监察部门进行起诉处理，若您还有其他疑问欢迎继续咨询我们，我们会竭诚为您服务！
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你好，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。如用人单位无损失，不可以随意克扣工资，如工资发放不合
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进行工伤鉴定时，必须提交的关键材料包括劳动合同复印件、医疗诊断证明，并需填写统一的工伤认定申请表。这些材料是认定工伤的重要依据，根据《工伤认定办法》第六条的规定
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你好，具体是什么情况？可以详细说一下。
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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
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