人力说旷工自离辞退冻结工资不发,找劳动部门好用吗,要回工资概率多少(旷工的时候想着不干了就没接过厂里的电话

更新时间:2021-07-15 19:59:57人浏览
问题描述:
在厂里干活,不想干了准备旷工自离,天数到了之后去人力,人力说旷工自离辞退冻结工资不发,找劳动部门好用吗,要回工资概率多少(旷工的时候想着不干了就没接过厂里的电话,)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高鸿雁律师
服务地区-河南郑州
你好!你这属于违法解除劳动关系,你之前出勤的天数还应有报酬,去劳动监察说明下情况。
2021-07-15 19:59:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工无故旷工辞退
员工无故旷工辞退
员工与用人单位建立劳动关系,就是需要为这个单位提供劳动才能获取报酬的,旷工是不允许的。那么为了让大家能够详细了解员工无故旷工辞退的相关法律问题,下面将由法律快车
辞退
人浏览
劳动者旷工被开除的,用人单位应按劳动者当月实际出勤天数支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被开除是否有工资
旷工被开除是否有工资
劳动者因为旷工被开除,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当
其他
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法,用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工方式离职上个月的工资还会发吗
旷工方式离职上个月的工资还会发吗
以旷工方式离职后上个月的工资还会发,但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
其他
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
员工既然选择在公司上班,那么就需要遵守公司的管理制度的,对于无故旷工的员工,如果情节比较严重的话,公司有可能会扣工资甚至开除,那么员工旷工怎么扣工资?下面法律快
工资
人浏览
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反了
劳动纠纷
次播放
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以旷工方式离职后上个月的工资还会发吗
以旷工方式离职后上个月的工资还会发吗
以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候,
其他
人浏览
旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资吗
旷工三天被辞退有工资,用人单位应该支付该月劳动者工作所得报酬。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
合同纠纷
次播放
旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假不批算旷工吗?
请假不批算旷工吗?
请假不批算旷工,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。在我国旷工一般是指劳动者在正常工作日不请
其他
人浏览
旷工被辞退能拿补偿吗
旷工被辞退能拿补偿吗
若员工的旷工严重违反了单位的规章制度,单位将其辞退,员工是没有补偿金的。如果仅仅只有旷工一两天,尚未达到严重违反的程度,那么单位不得随意将其辞退。以下由法律快车
劳动争议处理
人浏览
旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工辞退工资怎么算
旷工辞退工资怎么算
如果员工恶意矿工多次的话,用人单位是可以将其辞退的,就算是进行辞退,该付的工资也是需要支付的。所以下面是法律快车小编为大家带来旷工辞退工资怎么算的相关知识。希望
工资
人浏览
你好,劳动法没有规定旷工就要被开除,但是,工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中,具体的处罚一般依据规章制度来处理,可先与用人单位协商处理。所谓旷工,就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询