1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好，对于员工不想签订书面劳动合同的，我国《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。也就是说，当劳动者不配合签署劳动合同时，公司可以通知其终止劳动关系，但如果公司放任之，则将承担不利的法律后果。
2021-07-15 18:59:47
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