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胡文学律师
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你好，可以的，用工之日起满一个月单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资差额。双倍工资的补偿是按月计算，包括计时计件工资、奖金津贴、补贴，自满一个月的次日起单位需支付双倍工资。每个月的双倍工资时效是一年，最长期限为11个月。
2021-07-15 17:39:23
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您好，您的法律问题团队可以解答
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