然后8月算我休产假，休产假期间发放基本工资至产假结束，产假期满后，这样公司处理合法吗？
更新时间：2021-07-15 16:50:47人浏览
问题描述：
本人孕8个半月，下月，即将生产。现在公司要做清算，人事通知，说之前我工资发放不合规定，多发了480元/月，要求我退回多发的10个月工资（去年9月1日正式转正），以及补发去年4个月绩效+今天1-7月绩效给我，然后8月算我休产假，休产假期间发放基本工资至产假结束，产假期满后，回公司拿解聘合同，正式解聘。这样公司处理合法吗？
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-07-15 16:50:47
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