受了工伤公司只给本地生活最低保障，住院期间不给伙食费合理吗？
更新时间：2021-07-16 08:12:58人浏览
问题描述：
刘律师你好！受了工伤公司只给本地生活最低保障，住院期间不给伙食费合理吗？公司是计件工资。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果受了工伤，公司只给本地生活最低保障，住院期间不给伙食补助费是违法的。 不管是计件工资，还是如何计算工资，工伤治疗期内单位要发原工资（含奖金）。除此以外，要赔偿医药费、护理费、误工费； 如果达到工伤伤残等级，要发一次性工伤补助金（按等级计算）。按照等级1—4级要发放工伤津贴，5—6级、7—10级都有相应的赔偿项目。 你可以申请当地的法律援助，或者聘请律师帮助解决。
2021-07-16 08:12:58
服务地区-北京北京
受了工伤，公司只给本地生活最低保障，住院期间不给伙食补助费是违法的。
不管是计件工资，还是如何计算工资，工伤治疗期内单位要发原工资（含奖金）。除此以外，要赔偿医药费、护理费、误工费；
如果达到工伤伤残等级，要发一次性工伤补助金（按等级计算）。按照等级1—4级要发放工伤津贴，5—6级、7—10级都有相应的赔偿项目。
你可以申请当地的法律援助，或者聘请律师帮助解决。
2021-07-15 14:36:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过协商解决，协商不成的，如果他们能确定劳动关系的，你应该尽快到相关的伤害，科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤，和识别的能力，以尽快可能的话，再根据鉴定结
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。原工资福利待遇不变。可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以要求工伤待遇。包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、一定期限的停工留薪待遇等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗中，超出标准的费用按所在省市规定，分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的生活护理费
工伤的生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不
工伤待遇解读
人浏览
进行工伤认定时，有如下步骤：（一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询