没有签署正式劳动合同,现在公司因为我本人在别的公司有股份,而辞退我,这能要到赔偿吗?

更新时间:2022-12-06 19:46:24人浏览
问题描述:
您好,本人在公司工作2年半,没有签署正式劳动合同,从客服到客服主管到总经理助理,现在公司因为我本人在别的公司有股份,而辞退我,这能要到赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102945人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。
2022-12-06 19:46:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166605人 · 响应时间 平均4分钟内
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
2021-07-15 13:00:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同公司解散有赔么
签了劳动合同公司解散有赔么
用人单位与劳动者签订劳动合同后解散的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有和公司签订劳动合同
没有和公司签订劳动合同
没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证
劳动纠纷
次播放
我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定,对劳动者的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散能终止劳动合同么
公司解散能终止劳动合同么
公司解散可以终止劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位是被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者是用人单位决定提前解
企业法律顾问
次播放
单位与个人解除劳动合同一定要办理解聘备案手续,用人单位与个人解除劳动合同,表明双方对于薪资待遇及相应补偿等问题均达成共识,避免个人再以任何理由任何借口向用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定,用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同,否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款,但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合
劳动纠纷
次播放
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可以解聘,但是公司不能因为劳动者拒签就不履行签劳动合同的这个程序,如果员工和公司已经建立了实际的劳动
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同公司给补偿吗
不续签劳动合同不一定要给补偿,如果是劳动合同到期,双方无过错情形,不续签的要给补偿;如果用人单位维持或者提高劳动合同约定
劳动纠纷
次播放
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同公司解散有赔吗
签了劳动合同公司解散有赔吗
签了劳动合同公司解散有赔偿。公司解散导致劳动合同结束,应按规定支付经济补偿金,经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段
劳动纠纷
人浏览
怀孕期间公司能解除劳动合同吗?
怀孕期间公司能解除劳动合同吗?
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得与女职工解除劳动合同。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,女职工可以向劳动争议仲裁委
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询