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依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求双倍的工资赔偿。。。。
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手指骨折工伤可评残，具体能否评定上工伤等级需视小指中节指骨基底部骨折的康复情况而定。依据《工伤保险条例》，职工工伤后影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤
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工伤保险的适用范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全
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这可能违反了法律规定。根据和的资料，暑期工虽不属于正式的劳动关系，但仍受到《民法典》中关于雇佣关系的相关法律保护。如果厂方未按约定支付报酬或无正当理由辞退员工，
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实习合同中关于工作不满3年需支付违约金的条款可能违反《劳动合同法》规定，实习期间通常不适用劳动合同法的违约金条款。
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