我是一个申通快递员，我旷工三天没去上班，请问这样我还能要得回上个月的工资嘛。
更新时间：2021-07-17 09:53:27人浏览
问题描述：
你好，我是一个申通快递员，我旷工三天没去上班，然后我这老板要玩上个月的工资，老板说我旷工三天对公司造成损失，然后我说只要五千剩下的你们拿去处理损失，然后老板说你倒个我三千还差不多，请问这样我还能要得回上个月的工资嘛。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
这个你要看你公司内部规定是怎样约定的。对于旷工达到一定的天数的话，是可以解除劳动合同的。但是不能把工资全部扣除，这是不合理的，你可以去劳动部门仲裁公司。
2021-07-15 09:24:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，找公司要
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
关于伤残鉴定的地点，您可以根据具体情况向设区的市级劳动能力鉴定委员会或公安机关交通管理部门指定的鉴定机构提出申请。进行鉴定时，请务必携带齐全的申请材料，如伤残评
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司七年未交社保的问题，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，向社保行政部门投诉并寻求解决方案。单位未依法缴纳社保会影响您的社保权益，如医疗、养老等，因此及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作中误伤工友，涉及工伤赔偿问题。由于您的雇主未为工友购买保险，用人单位需承担相应赔偿责任。强烈建议您先申请工伤认定，随后进行伤残等级鉴定，以确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有找公司沟通过呢。什么态度
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
即刻离职员工被扣除7天代通知金，若非用人单位单方面解除劳动合同且未提前一个月通知的情况，则不符合《劳动合同法》第四十条的规定。若违法扣除，员工有权要求返还，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：不会坐牢的，如果是真的发多，您最好还是退给人家，这也是一个人的道德品质
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你需要注意公司的和解方案是否与你的诉求一致、是否有差距以及能否在最大限度内满足你的诉求，具体的注意事项需要律师了解你的案情才能为你作出分析，建议致电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在中国，个人所得税的计算涉及多个因素，包括工资收入、扣除项目、税率和速算扣除数等。根据你提供的信息，假设没有其他扣除项目，按照2024年的个人所得税税率表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
