公司欠缴一年多的社保和三个月的公积金,也没有离职证明,请问这种情况应该怎么做呢,是否还有赔偿金
更新时间:2021-07-15 10:47:15人浏览
问题描述:
公司欠缴一年多的社保和三个月的公积金,公司通知我们无限期休假,老板联系不上,并未告知是要破产,第二天人事通知我们离职,说不办离职后面就没有人办了,社保公积金无法转出,也没有离职证明,后面无法入职新公司,请问这种情况应该怎么做呢,办了离职是否还有赔偿金
9位律师解答
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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好,我是王律师,不给员工缴纳社保是违反劳动法的,劳动者可以要求公司补缴社保,离职时还可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这类案件做了很多了,问题不复杂的,具体情况你再详细说下,我帮你出出主意。
2021-07-14 21:45:00
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