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根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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1、旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人
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你好,找劳动监察大队解决。
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你已经办理了离职手续,公司按照旷工处理违法,对你没有约束力,建议收集相关证据申请劳动仲裁。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、
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有工资,需要帮助可以联系!
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发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
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人死了养老保险可以退,但是需要到当地的社保局办理相应的退还手续。参加基本养老保险的个人,退休后因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,从基本养老
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医保缴费自愿,如果你有证据证明受到威胁可以举报
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重疾大病二次报销的程序为:1、首先准备好报销的资料,包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料;2、申请人将重疾大
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你已经年满18周岁了,是一个合格的劳动者。签劳动合同不存在对你签劳动合同不存在对你有什么影响。
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可以在微信小程序“国务院欠薪平台”反应一下
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工伤八级能办残疾证,但具体需符合残疾评定标准。工伤八级伤残涉及多种伤残类型,需具体分析。若伤残情况严重影响生活自理能力,建议及时咨询。
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