暑假工没签劳动合同干了十多天,就直接开除暑假工

更新时间:2022-12-06 20:21:53人浏览
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暑假工没签劳动合同干了十多天,然后主管说招到了全职员工,就直接开除暑假工
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工,当事人可以随时告知对方终止用工,且终止用工后,用人单位不用支付给暑假工经济补偿金,但要足额为其结清报酬。
2022-12-06 20:21:53
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可以向劳动局投诉处理的
2021-07-14 18:34:14
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