3位律师解答
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请问是否签订劳动合同,现在还在工作吗?
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违法辞退是两倍,如果主动辞职是得不到补偿的。
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲
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没有根据合同约定的发工资时间发工资就算是拖欠工资。所以,你也不用管现在老板给打欠条是不是在拖欠你薪水,你需要及时按照劳动争议处理办法解决,具体按如下:一、先找你
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不可以辞退
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需要根据你们公司的财务会计方法具体计算
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如果在工伤认定后,单位仍然拒绝支付赔偿,职工可以依据《工伤保险条例》的相关规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付相应的工伤赔偿。如果仲裁结果仍不能满足
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从单位解除劳动多年以后发现单位医疗保险未给交,那么职工有权利要求单位交保险的。如果离职以后发现公司没有缴纳社保的,可以通过维权手段来维护自身的个人利益。一、是可
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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针对工地事故导致的死亡,赔偿流程需遵循法律规定。依据《工伤保险条例》,赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。处理不当可能会导致法律纠纷和工地安全
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一般的公司都会在支付工资日期支付!如果你不同意,可以去劳动监察投诉,要求支付!
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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如果是工作引起的,可以申请
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