恶意调离岗位,可以告胜吗

更新时间:2021-07-14 15:44:41人浏览
问题描述:
公司变相裁员,恶意调离岗位,放假,可以告胜吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
2021-07-14 15:15:25
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!调岗是需要双方协商一致的。
2021-07-14 14:59:10
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,要看你们劳动合同上的岗位是如何约定的,单位是不可以随便调岗的。
2021-07-14 15:44:41
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,您这边入职多久了呢?
2021-07-14 15:31:14
刘叠律师
服务地区-广东中山
经济赔偿是经济补偿金的两倍
2021-07-14 15:19:33
知荣团队律师
服务地区-广东广州
这种情况变相辞退是可以要赔偿的。
2021-07-14 15:18:22
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
你好!调岗是需要双方协商一致的。
2021-07-14 15:06:03
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你得要有证据啊,才能起诉
2021-07-14 14:58:13
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