我的劳动合同到期了，公司要求我续签，我该怎么做呢
更新时间：2021-07-14 14:16:14人浏览
问题描述：
我的劳动合同到期了，公司要求我续签，但是公司要搬迁地址不一样，上班时间和坐车路程都有影响，我该怎么做呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不续签
劳动合同通常都是由期限的，只有极少数情况用人单位才会和你签订无固定期限的劳动合同。那么为了让大家能够详细了解劳动合同到期不续签的相关法律问题，下面将由法律快车小
劳动合同知识
人浏览
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单
劳动合同订立
人浏览
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不同意，可以索要补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：n（一）劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不续签，依法应该给经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次看到合同到期，公司不续签的话，公司需要支付经济补偿金。第二次劳动合同到期，劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，公司不续签的，劳动者继续上班的，可以要求公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位到期不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用两天有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期有获得工资的权利，且工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。若单位不支付试用期工资，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会扣工资。处理时，公司可先给予口头或书面警告，要求员工遵守规定；若再次违规，可考虑进一步措施，如内部培训或纪律处分。但无论如何，非法扣除工资是不允许的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷赔偿案件的处理流程通常包括：提交诉状、立案、开庭审理、判决或调解、执行等步骤。在诉讼过程中，双方应提供证据支持自己的主张，并接受法院的裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十七条，您有权获得经济补偿。由于工作不满六个月，应获得半个月工资作为补偿。若公司未及时支付，可通过法律途径维权。忽视此权益可能影响您的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
v员工需要做什么，需要去公司办理离职手续
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司并不会主动查看员工在病假期间是否上班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生旷工必须扣三天工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
，离职时是可以要求公司补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
