6位律师解答
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针对公司十个月未签劳动合同及未缴纳社保的情况，您可以要求公司依法补缴社保并支付双倍工资。如公司不予理会，建议您向劳动行政部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好！ 可以主张双倍赔偿的 的
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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通过仲裁解决问题
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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对公司未签劳动合同及未缴纳社保的违法行为，员工应采取以下步骤：首先，与公司沟通，明确提出要求签订劳动合同并补缴社保；其次，如果公司不予理会，员工应向当地社保征收
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针对公司未给予劳动合同的情况，你可以选择与单位沟通索要，或者向劳动监察部门投诉。在做出决定时，请考虑劳动合同的重要性、单位的反应以及你自身的时间成本等因素。
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对未签劳动合同的问题，你可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商补签合同；如果协商无果，可以考虑申请劳动调解或者选择提起劳动仲裁甚至诉讼。在选择处理方式时，你需
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