2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88025人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2021-07-13 22:08:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以要求公司给予经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况,公司协商过吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不可以要求公司不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,可以向社保部门直接投诉,反映事实的真实情况,并可要求单位补缴社保支付拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去申请劳动仲裁的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
面试的时候知道这个事情吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以提请劳动仲裁,要求用人单位补缴未足缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 您可以到社保局进行投诉也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以聘请律师....,由律师辅助处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保如何赔偿
公司不进行社保缴纳的,员工是可以前往劳动管理部门和社保局来进行举报的,由劳动管理部门和社保局来对其进行相关的法律处罚。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司不交
社会保障
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询