3位律师解答
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月
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公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资，也作为劳动者工资的一部分，是以职工的劳动成果为依据，用人单位对其支付劳动报酬，是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么？接
工资福利
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致，可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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法律分析：劳动者有权要求公司补缴或赔偿，同时有权因此解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期
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工厂乱扣钱的处理方法是向劳动监察大队投诉。工厂乱扣工资属于违法行为，根据合同没有约定的不能扣取工资。双方协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申
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脚骨折工伤的赔偿：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放。如
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【法律分析】根据相关法律规定，尘肺一期按工伤伤残鉴定的标准,至少为伤残七级的。赔偿标准为：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，如果公司未按照工伤申请认定，受伤者有一年的时间
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你好，需要缴纳，这是企业的法定义务
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您好，事故认定您本人属于全责，这种情况无法认定为工伤。
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是因公患病还是非因公患病
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