是否合法？我不同意的话可以采取什么措施，有赔偿吗？调岗后如果降薪又合法吗？是否需要重新签署劳动合同？
更新时间：2022-12-06 21:32:05人浏览
问题描述：
签署的是长期劳动合同，在试用期内被安排调岗，目前还未正式通知，也没有跟我商量，单方面安排调岗是否合法？我不同意的话可以采取什么措施，有赔偿吗？调岗后如果降薪又合法吗？是否需要重新签署劳动合同？
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在下列情况下调岗降薪才算合法：经用人单位与劳动者协商一致的；或者双方事先有约定，而约定的变更情形出现的。双方可以采用书面形式来确定调岗降薪行为的效力和需变更的具体内容。
2022-12-06 21:32:05
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