8位律师解答
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若您未获得工伤认定，可以采取以下措施：一、及时联系侵权人，要求赔偿；二、对工伤认定结果有异议的，积极申请行政复议或提起诉讼。具体操作包括保留相关证据，咨询专业律
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您好，结合案件具体情况判断
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针对公司临时工工伤的情况，应首先申请工伤认定，保障职工的合法权益。根据《工伤保险条例》，受伤职工有权享受停工留薪期待遇，包括原工资福利和护理费。单位需依法进行赔
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工伤单位没有工伤保险认定为工伤的由用人单位负责支付全部工伤赔偿，未认定为工伤的由当事人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。法律依据：《
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对于报工伤的处理，主要包括提出工伤认定申请、劳动能力鉴定和申请工伤保险赔偿三个步骤。具体采取哪种方式，应结合实际情况，比如单位是否已经申请了工伤认定、是否为员工
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