公司领导的处罚是或合理

更新时间:2012-02-08 17:52:30人浏览
问题描述:
春节由于个人原因提前2天回家在这2天中所来配件材料都没从我手中检查就直接用生产节后回来并没人和我提起过过2天后公司领导说产品除问题了要我来负责并处罚 公司给的理由是疏忽没有检测配件材料 请老师指导下公司的理由是或合理 在劳动法中有没有保护条例呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁。
2012-02-07 20:29:31
黄勇清律师
服务地区-福建厦门
公司做法没有法律依据。
2012-02-08 17:52:30
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
公司不合法。
2012-02-08 11:33:24
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
你好,如果你没有违反公司制度,则不能由你来承担责任 公司执意处罚,可以申请劳动仲裁 具体可来电咨询
2012-02-08 09:53:43
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
需要先确定公司规章制度是否有相关规定。
2012-02-07 21:49:02
刘翔律师
服务地区-河南南阳
可以申请劳动仲裁。
2012-02-07 20:38:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不服可以申请劳动仲裁。
2012-02-07 18:53:40
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