我是一位学生工以长期工名义进入电子厂然后准备工作一个月就离职但是厂里说必须工作满三个月才能提出离职但我只能做到一个月我该怎么办？厂方说做不到三个月就离职是没有工资的
更新时间：2022-12-06 21:52:43人浏览
问题描述：
我是一位学生工以长期工名义进入电子厂然后准备工作一个月就离职但是厂里说必须工作满三个月才能提出离职但我只能做到一个月我该怎么办？厂方说做不到三个月就离职是没有工资的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143758人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者刚工作一个月就想辞职的，可以在与单位协商一致后解除劳动合同；或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约，如果劳动者还未转正的，则提前三日通知单位就行。
2022-12-06 21:52:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，方便沟通下具体情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不到一周就离职 工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
工资
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！劳动者提前30日通知单位即可解除劳动合同，不需要做满4个月。提前一个月提离职，单位无权扣工资。如果单位扣工资，您可以提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，提前一个月通知用人单位就可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有补偿或赔偿，要根据辞退的原因而定；未购买社保的，可以要求补买
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工下班兼职的问题，企业可采取多种措施，如与员工沟通、调整工作安排或制定相关规章制度等。处理时，应综合考虑兼职对本职工作的影响、公司政策以及相关法律法规。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话，可以诉讼追讨的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若对方拖欠工资，您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资及经济补偿。若不及时处理，可能会影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：老板在您实习期间降低实习工资和转正后的工资通常是不合法的。
实习期间和转正后的工资标准应该按照您与用人单位最初的约定或者劳动合同中的规定执行。除非有以下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
