我们公司实行四班两倒制度,0020:夜班当日20:00次日8:00,夜班当天下午14:合法吗
更新时间:2021-07-12 17:18:18人浏览
问题描述:
我们公司实行四班两倒制度,白班8:00-20:00,夜班当日20:00-次日8:00,夜班当天下午14:00-18:00还要求上副班,合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117721人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-07-12 17:18:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;—
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
早8点到晚8点 员工6天“被加班”
前天,维修工小吕拨打12351职工服务热线,称他就职的国际商务会馆强迫员工每天工作12个小时,一周工作6天。为此,记者进行了采访。小吕告诉记者,他2009年7月
劳动法动态
人浏览
智能化的供应链00序
——营销与供应链同在作者:陈军什么是scm和imc供应链管理(scm,supplychainmanagement)实质含“供”与“需”两方面,亦可理解为供需链管
物流流程
人浏览
人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。《中华人民共和国劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!你们之间有没有劳动合同?您月薪多少?单位有没有给您缴纳社保?一般这种情况属于变相加班,但是时间过短,追究也没有多大意义,建议您在平时把属于加班的几个小时助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商不成的可以通过劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是不合法的。可以要求加班费,协商不成,申请劳动仲裁。一般提前三十天辞职就可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的,就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的情况下,自己骑车摔伤可以通过医保进行一定程度的医疗费用报销。如果与用人单位存在事实上的劳动关系,即使没有书面合同,也可以尝试申请劳动仲裁以确认劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辨识劳务关系和劳动关系,应关注合同类型、主体性质及报酬支付方式等核心要素。在实际操作中,应结合工作性质、双方协商情况等具体实际,精准选择处理方式,以切实维护个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司误发的工资,员工应按规定退还。处理方式建议首先与公司协商退款方式,可以通过银行转账等方式进行退还。在无法协商一致的情况下,应遵守法律规定,避免产生不必要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职后,原单位会为您办理五险一金转移手续。依据《劳动合同法》规定,用人单位在解除劳动合同后需出具证明,并在15日内为您办理档案和社保关系转移。若单位未及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
煤矿与员工的合同纠纷涉及赔偿的情况有多种。例如,当煤矿企业违法解除或终止劳动合同时,需向员工支付赔偿金。此外,若煤矿未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:按照相关规定,男员工女方为晚育的(年满二十三周岁,妊娠生育第一个子女的为晚育),享受护理假七天,必须在女方产日前后使用完毕,女方非本公司员工时,申请护理假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤导致的牙齿脱落,种植牙费用应由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,治疗工伤的医疗费用属于工伤保险基金支付范围,包括种植牙费用。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询