续交保险没签合同可以要求2倍工资吗?
更新时间:2012-02-09 11:13:17人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位不缴纳社保费的,根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没办社保没签合同 法院支持员工领取2倍工资
吕某到榕某公司工作了两三个月,该公司一直未和他签订劳动合同。吕某根据以对方没有为其交纳社保为由,提出辞职,并索要两倍工资和经济补偿金。日前,仓山法院经审理,支持
集体合同
人浏览
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同被要求承诺自交保险
如同本月上旬以来重庆的天气,从四川大竹县来重庆打工的宋广川和他的工友们,也经历了从暖到寒的变化过程:11月5日,上了5年班后,用人单位终于通知他们要签劳动合同了
劳动法动态
人浏览
1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同后的赔偿仍然有原单位赔偿,如果是违法解除的话。解除合同后,去进行失业登记,可申请领取失业保险金。那是社保部门处理,与单位没有关系了。补偿就是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不与农民工签合同须付2倍工资
每到年关时,农民工追讨工资都会成为一个突出的问题。日前,市政府常务会通过《昆明市关于加强建设领域农民工工资支付管理实施意见》,将严格纠正针对农民工的霸王条款,对
合同动态
人浏览
双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同,每月应当向劳动者支付二倍工资补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询