从未交过社保,入职了一个公司,签了劳动合同,他说要按旷工解雇处理,对我以后找工作有影响吗
更新时间:2022-12-06 22:20:59人浏览
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从未交过社保,入职了一个公司,签了劳动合同,正式上班第一天跟店长说不去了,他说要按旷工解雇处理,对我以后找工作有影响吗
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劳动者可以以单位没有缴纳社保,单方面解除劳动关系并且要求经济补偿;单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
2022-12-06 22:20:59
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您好,具体的材料证据得固定,没关系的哈
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可以维权。。
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劳动合同法有明文规定,这样做有违法风险,最好仍是要先办通离职手续,再去另签新合同
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您好,搜集证据,劳动监察大队投诉
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催老板发拖欠工资的办法:1、直接向用人单位讨要;2、到劳动行政部门举报;3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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