有个中介他给我介绍了一个电子厂的工作，合法吗？
更新时间：2021-07-12 11:07:12人浏览
问题描述：
有个中介他给我介绍了一个电子厂的工作，但是他说要交100元保证金，说干满一个月退还，合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183630人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-07-12 11:07:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
世界知识产权组织介绍
核心内容：世界知识产权组织是负责知识产权的联合国专门机构，现有188个成员国。该组织致力于通过国家间、知识产权联盟之间的沟通与合作来帮助各国政府、企业和社会实现
其他知识
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于骗人的，不要相信。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据双方之间合同约定办理，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉劳动部门处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了压工资，常见的工资支付问题还包括：1.工资支付时间不明确或延迟；2.工资支付金额不足或存在误差；3.工资支付方式不符合法律规定；4.工资支付记录不完整或缺失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：当暑假工遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况，可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 拖欠您大概多少钱呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 降薪了吗还是转岗了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向公司主张双倍工资及补缴社保。依据《劳动合同法》，单位未与您签订劳动合同且未缴纳社保，违反了法律规定。若不及时处理，您将可能面临无法获得应得补偿的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子坐妈妈电动车摔伤，居民医保通常可以报销。根据《社会保险法》，此类摔伤可视为意外事故，在医保范围内。但若被判定为第三人责任，则医保可能不予报销。若出现医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
