2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2021-07-12 10:44:05
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
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工资是据实发放的。
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可以组织证据申请劳动仲裁。
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能要回。
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不合理,两天工资应高于100元。依据《劳动法》,工资应按月足额支付,不得克扣。如情况严重,可能涉及违法,请及时申请劳动仲裁维护权益,避免损失。
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