把我的劳动合同变更到该集团的下属一家农业公司,公司不提供经济赔偿,是否合理?

更新时间:2021-07-12 09:00:35人浏览
问题描述:
我在广州某家集团公司总部的品牌部工作,前几年公司以降低集团运营成本为由,把我的劳动合同变更到该集团的下属一家农业公司,说只是分摊集团总部人员成本压力,工作岗位和内容不变,办公地址也是在集团,所以我同意了,工作了2年;现在,又提出把我的合同调到另外一个下属养老公司,岗位和工作内容都一样,薪酬待遇也一样,工作地址在同一个市区;如我拒绝变更合同主体的话,是否合理? 如公司以提供同等岗位和薪酬给我,我不接受为由,公司不提供经济赔偿,是否合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙军叶律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-8045-6108
协商不成 可以申请仲裁要求支付经济补偿金
2021-07-12 08:20:56
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,调岗需要双方协商一致的
2021-07-11 22:49:31
公尚律所律师
服务地区-广东广州
您好,因公司的原因要调岗,如不接受,公司是要赔偿经济的L
2021-07-12 09:00:35
智奇诺团队律师
服务地区-广东广州
从规避法律风险的角度而言,通过诉讼的方式来追讨欠款,仍然是工程欠款追讨的最佳方式。
2021-07-11 22:48:02
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