7位律师解答
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你好,这是需要请问劳动部门
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按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助
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![上了保险也不保险](http://pic1.lawtimeimg.com/images/area/case/3.jpg)
上了保险也不保险
2月28日,海口的杨先生向本报致电反映,23日凌晨,他的司机徐某开了一辆进口马自达桥车,在和平大道燕泰路口行驶时,因前面的一辆依维柯中巴车突然急刹车,致使撞上该
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向
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社保卡卡膜撕开后,具体操作如下:1.自行检查社保卡是否受损,特别是磁条和芯片部分。2.如受损,咨询当地社保卡服务机构,了解换卡流程和所需资料。3.准备身份证、数
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失业保险一般不可以一次性领取。但是如果失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业,凭其营业执照,社会保险经办机构可以将其应领取的失业金一次性发给本人。即
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看公司规章制度是如何规定的
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法律分析:降职降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同;员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。,经
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你好,结合具体的伤情确定责任
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你好这是可以向老董部门投你好,这是可以向劳动部门投诉的
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向劳动部门进行投诉处理吧
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