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劳动纠纷律师团队
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实习生工资标准包括:实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。工资酬金不应低于学校当地政府或有关部门规定的最抵工资。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。
2022-12-06 22:48:20
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各地政策有所不同,建议咨询当地学校或者教育局以获得权威回答。
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》,《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢
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可以先协商,协商不成,可以考虑诉讼维权。
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你好,东莞属于二级城市,最低工资标准为960元。但学校和用人单位做法违法,可向当地教育局或劳动局投诉。
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违法的,但须忍耐。学校的行为是剥削你们的行为。可以匿名向教育部门投诉
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当然可以审查这份劳动合同。合同中可能存在对劳动者不利的地方,比如条款表述模糊、违反国家劳动法律法规等。根据《中华人民共和国劳动法》,合同应明确双方的权利和义务,
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领取失业金是没有什么影响的,之前有谣言说领取失业金会影响到退休金的领取。退休金的领取与缴费基数、缴费年限、地区上一年度平均工资有关,至于失业金的领取完全不会影响
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医疗保险是可以补缴的。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休
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具体见面聊吧什么情况啊
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