在公司上班，5月初想要辞职，公司说要等到每月25号才能辞职，我早就和他说过了，该怎么办呢？
更新时间：2022-12-06 22:55:38人浏览
问题描述：
在公司上班，5月初想要辞职，公司说要等到每月25号才能辞职，然后等到25号递交上了辞职报告，因为要站长往上边提交，所以他写的，他把辞职日期给我写到了7月31号，我早就和他说过了，我有事干不到7月31号，因为我听他自己说的，辞职最快批是45天，到了45天，他不让我走，他非让我干到7月31，我在申请辞职45天后，因为有事回家了，他算我旷工，扣了我200元，该怎么办呢？
2位律师解答
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关于辞职的规定如下：员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可，到期后可直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2022-12-06 22:55:38
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