1位律师解答
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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申请劳动仲裁吧,要求支付工资
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
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你好, 这个一般可以申请劳动仲裁。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动仲裁裁决书生效后,公司仍不发工资,不履行相关义务,你可以向基层法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、
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您好,可以申请劳动仲裁维权的
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仲裁维权。。。
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得结合具体情形确定
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合同未到期解除,应对策略包括:争取违法解除的赔偿金;在协商解除时争取合理的补偿或安排;若因个人过失被辞退,应准备相关证据并了解自身权益。选择何种策略取决于解除的
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可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
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员工在工伤期间通常应受到特殊保护,用人单位不应随意解除劳动合同。即使员工因工作受伤导致伤残等级较低,合同解除也应在合同期满或员工主动提出时,通过协商并进行相应补
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买了工伤保险吗?受伤部位是哪里?严重吗住院了吗
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可以申请劳动仲裁,并举报雇佣童工
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如果您申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下证据材料:1.劳动合同或工作证明,证明您与用人单位的劳动关系;2.工资单或银行转账记录,证明您的工作天数和应得工资;
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如果厂方拒绝支付工资,你可以首先尝试与厂方协商,但若协商无果,你可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申
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