公司说干不满一个月不发工资说是公司的规章制度我只干了15天想离职可是我不想干了
更新时间:2022-12-06 23:06:31人浏览
问题描述:
公司说干不满一个月不发工资说是公司的规章制度我只干了15天想离职可是我不想干了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58954人 · 响应时间 平均2分钟内
离职一个月工资还不发工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
2022-12-06 23:06:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞职规定
社会实践中,基本上所有的企业都有一个新员工的试用期,试用期不止是企业对于员工的一个初步考核,同样也是员工对于企业的认可,员工不满意企业可以提出辞职,但是也应该遵
下岗和再就业
人浏览
试用期内辞职不发工资合法吗
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司恶意扣工资怎么办?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间,实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习,不属于单位职工,与单位没有劳动关系,也没有劳务关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不同意调岗,是可以的。调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示拒绝;单位擅自变更的,不对劳动者产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经提前通知工厂您即将离职,按照法律规定,您有权利依法解除劳动合同并直接离职。即使工厂不同意您的离职,您依然可以提交辞职通知并准备相关手续。如有纠纷,可寻求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拖欠工资和社保,劳动者在维权时应准备相关证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录、社保缴纳记录等。这些证据能够证明劳动者与公司之间的劳动关系、工资支付情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交了公积金**不影响**应届生身份。应届生身份主要基于毕业时间和是否落实工作单位(以缴纳社保为准)。**分析**:在法律上,应届生身份通常与毕业时间和是否落实工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
药流后宫腔镜手术理论上可报销新农合医保。医院不报销可能涉及报销范围、条件等问题。建议及时咨询当地社保部门或医疗机构。**分析说明**:根据《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷细节研判发包人抗辩拒不或暂缓支付劳务费用在法律上是否成立的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询