保安经理就责问我怎么样，公司也不给我病假工资，公司不足额支付工资提前解除合同吗？
更新时间：2021-07-11 11:09:50人浏览
问题描述：
本人2020年1月4日入职物业公司，从事门卫保安工作，上24小时休24小时，一月上15天每天300，平均每月4500元。当时签合同，合同签的是苏州市最低工资，社会保险也是按最低工资交费。本来我是一个专职门卫，自从去年10月份以来，保安经理让我白天到其它岗位，晚上回到原来岗，本来其它岗缺人也没啥我暂时顶下，后来有几次其它岗不缺人，也让我去顶，我去晚了一会，保安经理就责问我怎么样，怎么样的。还有去年和今年我看病休病假三天(实际一天不上班)，公司也不给我病假工资，到第二个月我发现工资不对，去说了公司才给我二天病假工资。我当时想还做二年快退休了，也不去争了。可最近保安经理叫我白天上班一会干这一会干那还带有语言威胁，我实在忍不了。请问像这种情况我可以提出(根据劳动合同法三十八条规定)公司不足额支付工资提前解除合同吗？。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-07-11 11:09:50
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