公司在劳动者在职17个月间不与签订劳动合同，且一直以试用期薪资发放，辞职后还拖欠工资
更新时间：2021-07-12 16:42:35人浏览
问题描述：
公司在劳动者在职17个月间不与签订劳动合同，且一直以试用期薪资发放，多次申请转正都不予理会，辞职后还拖欠工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，请问你有相关证据来证明劳动关系吗？比如工资条、工作服、上班打卡记录，如果有的话你可以申请确认劳动关系，然后向用人单位索要赔偿，试用期最长不得超过六个月，否则按劳动期限来处理，如果你有需要我们可以详聊，欢迎继续咨询。
2021-07-12 16:42:35
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可以要求
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可以
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